Карьерные траектории развития в музее 10:30 — 11:45 (22 мая) Музей Москвы Лекторий
#музей_и_общество
Панельная дискуссия
Музеи сегодня сталкиваются с непростыми кадровыми вопросами. С одной стороны, ощущается нехватка узкопрофильных специалистов. С другой — музеям трудно выстраивать работу с молодыми сотрудниками. При этом есть и действующая команда, которая нуждается в повышении квалификации, профессиональном росте и достойных условиях. Музей понимает, как важно раскрыть потенциал персонала и стимулировать ответственных, инициативных и эффективных работников. В перспективе сотрудничество с ведущими вузами, проведение практик, стажировок, курсов переподготовки, а также поддержка научной деятельности внутри музея должны стать основой кадровой политики.
Каким может быть профессиональный путь музейного сотрудника сегодня?
Карьера в одном музее — реальная траектория или скорее исключение?
Как выстроить эффективное взаимодействие между опытными и молодыми специалистами?
Какие карьерные возможности может предложить музей в небольшом городе?
Модератор: Лилия Щеглова, член ИКОМ, руководитель и основатель, Международная школы бизнес-менторинга и лидерства TalentED Спикеры: Алексей Кожевников, председатель Молодежного совета, куратор молодежных проектов, Государственный исторический музей Лариса Пискунова, член Совета, Ассоциация арт-резиденций России Ольга Пистина, основатель, агентство «Компас» Оксана Полетимова, руководитель партнерских программ, Российская государственная библиотека Елена Постульгина, директор по музейному обучению, Государственная Третьяковская галерея Татьяна Тарасова, руководитель отдела по связям с общественностью и маркетинга, Музей космонавтики