Музеи сегодня сталкиваются с непростыми кадровыми вопросами. С одной стороны, ощущается нехватка узкопрофильных специалистов. С другой — музеям трудно выстраивать работу с молодыми сотрудниками. При этом есть и действующая команда, которая нуждается в повышении квалификации, профессиональном росте и достойных условиях.
Музей понимает, как важно раскрыть потенциал персонала и стимулировать ответственных, инициативных и эффективных работников. В перспективе сотрудничество с ведущими вузами, проведение практик, стажировок, курсов переподготовки, а также поддержка научной деятельности внутри музея должны стать основой кадровой политики.
• Каким может быть профессиональный путь музейного сотрудника сегодня? • Карьера в одном музее — реальная траектория или скорее исключение? • Как выстроить эффективное взаимодействие между опытными и молодыми специалистами? • Какие карьерные возможности может предложить музей в небольшом городе?
Модератор: Лилия Щеглова,член ИКОМ, руководитель и основатель, Международная школы бизнес-менторинга и лидерства TalentED
Спикеры: Алексей Кожевников,председатель Молодежного совета, куратор молодежных проектов, Государственный исторический музей Лариса Пискунова,член Совета, Ассоциация арт-резиденций России Ольга Пистина,основатель, агентство «Компас» Оксана Полетимова,руководитель партнерских программ, Российская государственная библиотека Елена Постульгина,директор по музейному обучению, Государственная Третьяковская галерея Татьяна Тарасова,руководитель отдела по связям с общественностью и маркетинга, Музей космонавтики